18 сентября Елена Береснева, спикер команды Е-Консалт, сертифицированный коуч (ACC, ICF), бизнес-тренер и практикующий управленец выступила перед слушателями Открытого университета компании «Галамарт». Встреча была посвящена вопросам управления персоналом и развития компаний в условиях «кадрового голода».

Аудитория Открытого университета – руководители, ведущие специалисты подразделений «Галамарта», «Оками» и других крупных компаний. Елена поделилась с участниками встречи приемами и идеями привлечения сотрудников через развитие корпоративной культуры.

- Ценности компании (осознаваемые и разделяемые внутри) являются отправной точкой для формирования такой корпоративной культуры, которая привлекает «правильных» кандидатов для работы в компании. Системная «крутость», открытость и понятность для внешнего мира становятся своего рода катализаторами в процессе увеличения интереса соискателей, - отметила Елена Береснева.

Своими впечатлениями о мероприятии поделилась Юлия Джепарова, директор по персоналу компании «Галамарт»:

- Практический опыт в нынешних реалиях наиболее востребован. Теории достаточно много, интернет доступен – все можно прочитать, поэтому куда более ценно встретиться с живыми носителями опыта и информации. То, что Елена рассказала о вопросах подбора персонала или HR-брендинга – очень интересный опыт. И оказалось, что у нас есть общие проблемы, задачи. Это полезно. Когда сосредоточен на своей компании, не видишь каких-то вещей, а здесь узнаешь, как живут другие компании, сравниваешь с собой – и это тоже определенный эмоциональный посыл, который помогает развиваться дальше.